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坚持当好“五种角色” 提高职工幸福指数
皇家国际娱乐手机版:2018-09-27点击量:969 www.91219.com:水泥有限企业 编辑:王少山 分享到:

为持续提高对职工办事的劳动质量,切实处置职工劳动、生活中存在的困难,水泥有限企业坚持当好“五种角色”,加强职工“幸福工程”建造,切实加大关爱职工力度,增强职工的荣誉感和幸福感,提高职工幸福指数。

当好“倾听者”,处置实际困难。今年以来,水泥有限企业组织新进员工及劳务派遣工举行多次座谈会,认真听取他们的心理诉求、实际困难和适应期疑惑,做到“倾听者”角色,经过准确把握职工需求,针对性地处置他们的劳动和生活中的困惑和问题,让职工更安心、更安心地劳动。

当好“营养师”,合理搭配膳食。为保障职工的身心健康,在加强食堂办理的同时,水泥有限企业每月对食堂菜品实行网上问卷调研,按照调研结果及员工意见,及时调整食堂饮食供应,结合职工诉求及季节变化合理安排膳食,增加职工营养,包管身心健康,让职工吃的安心、吃的安心、吃的舒心。

当好“娘家人”,关爱职工家属。为了让员工更好地兼顾劳动与生活,充分感受团队的温暖,水泥有限企业经过搭乘一年一度的“夏令营”亲子活动、“亲情助安”活动,让职工感受到企业的温暖,增进了企业与家庭之间的情感沟通交流,增加了孩子与父母、员工与企业之间的凝聚力,营造了优良的家庭氛围。

当好“组织者”,强健职工体魄。2018年以来,水泥有限企业坚持组织业余足球比赛,提高职工健康认识、团队认识,加强各层级间的沟通交流,增强职工身体素质。此刻,企业共成立4支足球队,利用业余皇家国际娱乐手机版按期展开比赛训练,使干部职工能保持昂扬的精神状态和饱满的劳动热情,做到了劳动、健身两不误。

当好“建造者”,营造家庭氛围。为更好地发扬“‘大家’比‘我’更重要”的团队理念,在集团《员工关怀体系建造实施方案》精神的引导下,水泥有限企业展开了职工家属大病互助、志愿者医疗陪护互助、职工子女上下学接送互助、员工在外遇突发事件互助、资源讯息共享互助等一系列互助劳动,让员工切身感受到来自团队的温暖,有用增强了员工的归属感、幸福感和团队凝聚力。

编辑:马薇


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