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热电分企业:围绕“三个着力”助力青年员工成长
皇家国际娱乐手机版:2018-12-29点击量:2246 www.91219.com:热电分企业 编辑:张庆丰 文章字符数: 698 分享到:

为了做到青年员工培训劳动,热电分企业紧紧围绕“三个着力”,持续加强学习培训、岗位练兵和素质提高,真正助力青年员工立足岗位成长成才,为企业更好更快发展贡献青春力量。

着力构建学习培训长效机制。年初以来,热电分企业组织运转、化水、检修等分厂展开岗位练兵常识问答“每日一题”活动。“每日一题”依托每天的班前会上利用3至5分钟皇家国际娱乐手机版,结合当前劳动实际,把生产劳动中存在的一些典型缺陷和各项“难解故障”实行讨论剖析,提议一个问题,引导大家学习钻研,日积月累持续提高,并且做到了有记录、有回顾、有检查,半年下来青年员工钻技术、强本领、勇争先的学习热情十分高涨。与此同时,热电分企业在企业内部开设了“阅览室”“学习室”“科技展厅”等学习园地,并订阅了大量的专业技术刊物,引导员工安稳树立“终身学习”的理念。

着力拓宽岗位练兵方法。6月以来,为了使新员工尽早融入岗位,热电分企业经过师带徒、结对帮扶等手段,将岗位应知应会纳入重点内涵,合理运用大修解体、技术改造、修旧利废、现场演示、变乱剖析等形式,帮助新员工过“入职关”。同时,热电分企业在检修、运转员工中积极展开 “岗位大练兵,提素质促发展”活动,按照“问题结合生产实际,短板在哪里,就补哪里”的原则,改造建立了一套仿真模拟系统,为检修、运转人员劳动之余投入到岗位大练兵活动中来创造充足的条件

着力提高员工的综合素质。热电分企业采用“走出去”“引进来”相结合的方式,将局部优秀技术人员送出去参加专业机构的培训,提高技术人员业务技能水平;将培训机构的技术高手邀请到企业,从技术监督、处置生产难题等多方面与企业员工分享经验,引导广大员工团结协作,在企业增发电量、自动化建造、科技创新等主战场上成就事业。此外,热电分企业还积极员工创新成果评选、值际小指标竞赛等活动,进一步激发员工立足岗位争先创优的精神,为集团企业第三次跨越式发展提供强有力的人才支撑和技术力量。

编辑:马薇


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