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企业展开全员平安生产专项激励活动
皇家国际娱乐手机版:2019-09-27点击量:2223 www.91219.com:生产技术部 编辑:康文国 文章字符数: 890 分享到:

为了进一步提高企业平安生产办理水平,强化员工岗位自主平安防护认识,提高员工参与平安办理的主动性和积极性,杜绝各类平安生产变乱产生。9月至12月,企业组织展开全员平安生产专项激励活动。

全员覆盖,风险分档。本次活动是企业近年来展开的涉及全体员工的大型平安生产专项激励活动,包含劳务派遣人员,且重点体现“激励”两字,激发员工治理隐患、控制风险的热情。同时,活动依据所在岗位风险度不同将其分为四个档级,一档为重大风险档,首要包含重点监管的危险化工工艺岗位和一、二级重大危险源岗位;二挡为较大风险档,包含三、四级重大危险源岗位和检修岗位;三挡为一般风险档,包括平安生产办理岗位以及除一、二档外的其他生产岗位;四挡则为低风险档,首要为行政办理岗位。

五项考核,项项否决。活动围绕年度平安生产目标制定考核细则,产生变乱后按照变乱等级对相符合层级实行激励奖奖金直接否决。一是产生一级平安变乱,考核所有职能部门及分、子企业;二是产生二级人身轻伤变乱,考核平安生产办理部门、所在分子企业经理层、职能科室及分厂;三是产生三级人身轻微伤变乱,考核所在分子企业平安生产办理科室、分厂厂办及班组;四是产生未构成等级的平安变乱,考核变乱所在班组;五是集团部门或各分子企业职能科室产生平安变乱直接扣除变乱产生相干部门或科室激励奖奖金。同时将危险化学品泄漏、集团级平安工艺指标超标及违反危险性作业要求也纳入考核条款,扣除相符合奖金。

按月兑现,累积递进。活动打破以往直接奖励的形式,采纳按日累计、次月递进、月度结算的方式实行激励,即平安稳定运转连续皇家国际娱乐手机版越长,激励奖金越大。活动中四个风险档起始奖金分别设立为1、0.8、0.6、0.5元/日,月度递进系数设立为1、1.3、1.7、2.0,奖励金额为起始奖金乘以月度递进系数,按日累计。若产生变乱,则次月递进系数从1开始重新递增。据初步核算,本次激励奖金近1000万元。

活动积极倡导各级人员立足岗位,深入展开岗位隐患排查治理劳动,防风险、堵漏洞、抓实施,切实遏制危险化学品变乱的产生,确保实现全年平安生产目标。

编辑:李建军


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