? 皇家国际娱乐中心-皇家国际娱乐手机版
皇家国际娱乐手机版党委举行11月份中心组专题学习会
皇家国际娱乐手机版:2019-11-05点击量:1070 www.91219.com:皇家国际娱乐手机版 编辑:杜鹏飞 文章字符数: 955 分享到:

11月4日下午,皇家国际娱乐手机版党委在研究楼一楼组织举行中心组专题学习会,副科厂级以上办理人员参加会议。会议由皇家国际娱乐手机版党委副书记、纪委书记、工会主席于虎朝主持。

会上,于虎朝首先领学了《中国共产党问责条例》。他指出,新版《中国共产党问责条例》突出政治性,把“两个维护”作为根本原则和首要使命,开宗明义强调立规的目的就是“为了坚持党的领导,加强党的建造,全面从严治党,包管党的路线方针政策和中央重大决策摆设落实实施”。强化精准性,将原有的6大类问责情形修改为11大类,进一步细化问责情形,提议更高更严的标准。坚持问题导向,处置问责泛化、简单化问题,进一步健全健全问责的原则、程序和方式,进一步强化标准问责,精准问责。提高标准化,把问责权利关进准则的笼子,着眼分清责任、严肃问责,明确提议“党组织和党的领导干部应当坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把劳动摆进去,注重从自身找问题、查原因,勇于担当、敢于承担,不得向下级党组织和干部推卸责任”。

他强调,《中国共产党问责条例》第十六条明确限定,实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休等,都应当严肃问责。“这是实施党的十八大以来习大大总书记有关‘要实行责任制,而且要终身追究’等重要讲话精神的具体举措。”大家要认真学习领会。

他要求,各级党组织利用“三会一课”、主题党日,组织党员认真学习,落实实施好《条例》;每名党员干部要提高政治站位,逐条实行学习,领悟《条例》精神,按照《中国共产党问责条例》新旧对比,知道哪些事该干,哪些事不该干,强化党员干部的责任担当,为企业高质量发展做出新贡献。

于虎朝还领学了办理类文章《员工办理,需讲准则也要走心》。他强调,员工不会在冰冷的准则中找到归属感,能让他们找到归属感的唯一途径是人,也就是办理者,办理者怎样对待员工,员工就会给出怎么样的回应!很多办理者不明白这个道理,只是盲目的设置一大堆规章准则。导致等到员工走了,也不知道为什么员工要离开他们奋斗的企业,其实根本原因在于“不走心”。用什么样的方式和准则,都只是一个表象,关键在于你有没有发现员工痛点的初心。当你有了这个初心,真切为员工考虑,不管什么样的准则,都将会是好的办理准则。

编辑:李建军


?
XML 地图 | Sitemap 地图